Un(e) Chief Financial Officer (CFO)
CO.PILOTES SARL · Abidjan · CDI · Finances/Comptabilité
Date limite de candidature : 2026-09-15
Co.pilotes est un cabinet d'expertise en Ressources Humaines basé à Abidjan, qui accompagne les TPE et PME dans la mise en place de solutions RH sur mesure afin d'améliorer leur performance et leur efficacité. Nos principales prestations incluent : • L'accompagnement personnalisé en Ressources Humaines : mise en place et gestion de pratiques RH adaptées aux besoins des entreprises. • L'audit et le conseil RH : évaluation, structuration et optimisation des politiques et processus RH. • Le recrutement et le placement de personnel : identification et sélection de profils qualifiés pour des postes temporaires et permanents. Dans le cadre de ses activités, Co.pilotes recrute pour le compte de l'un de ses clients : Un(e) Chief Financial Officer (CFO) Vous avez une bonne expérience en finance et souhaitez évoluer au sein d’un Groupe en développement ? Vous souhaitez accompagner la Direction Générale et contribuer à la performance financière du Groupe ? Cette opportunité est faite pour vous !
Missions principales
- 1. Stratégie financière et accompagnement de la Direction Générale
- Participer à la définition et au pilotage de la stratégie financière du Groupe.
- Conseiller la Direction Générale sur les décisions financières, les investissements et les financements.
- Analyser la rentabilité des filiales, activités et projets.
- Identifier les leviers permettant d’améliorer la performance financière du Groupe.
- 2. Pilotage et optimisation de la performance
- Suivre la performance financière des différentes filiales du Groupe.
- Identifier les écarts, les difficultés et proposer des actions correctives.
- Suivre les principaux indicateurs financiers : chiffre d’affaires, marges, coûts, cash-flow et rentabilité.
- Identifier les possibilités d’optimisation des coûts et des ressources.
- 3. Budget, reporting et analyse financière
- Piloter le processus budgétaire annuel du Groupe et de ses filiales.
- Préparer et suivre les forecasts.
- Élaborer les reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels.
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord financiers.
- Veiller à la fiabilité des données financières.
- 4. Trésorerie et financement
- Superviser la trésorerie du Groupe et des différentes filiales.
- Anticiper les besoins de trésorerie et de financement.
- Suivre les encaissements, décaissements, créances et engagements financiers.
- Développer les relations avec les banques et institutions financières.
- Participer à la préparation et à la négociation des dossiers de financement.
- 5. Comptabilité, fiscalité, audit et contrôle interne
- Superviser les fonctions comptables et financières du Groupe.
- Veiller à la production des états financiers dans les délais.
- Superviser les clôtures comptables mensuelles et annuelles.
- Veiller au respect des obligations fiscales, comptables et réglementaires.
- Coordonner les relations avec les auditeurs et commissaires aux comptes.
- Renforcer les procédures de contrôle interne et le suivi des risques financiers.
- 6. Management de la fonction Finance
- Encadrer et coordonner les équipes Finance, Comptabilité, Trésorerie et Contrôle de Gestion.
- Définir les objectifs et responsabilités des équipes.
- Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.
- Mettre en place une culture financière orientée vers la performance et la rigueur.
Profil recherché
- Bac +5 minimum en Finance, Comptabilité, Audit, Gestion, Économie ou formation équivalente.
- Compétences techniques :
- Justifier d’une expérience significative en Direction Financière, idéalement dans un Groupe, une Holding ou un environnement multi-filiales.
- Avoir une bonne maîtrise de la gestion financière, du contrôle de gestion, de la trésorerie et du reporting.
- Bonne maîtrise de la budgétisation et de l’analyse financière.
- Maîtrise d’Excel et des outils de reporting/ERP.
- Une expérience dans la structuration et la mobilisation de financements serait un atout.
- Savoir-être :
- Bonne capacité d’analyse et de réflexion stratégique.
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
- Leadership et capacité à encadrer une équipe.
- Orientation résultats.
- Bonnes capacités de communication.
- Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité.
Ce que nous offrons
- Un poste stratégique au sein d’un Groupe en développement.
- Un environnement professionnel dynamique et exigeant.
- Une rémunération attractive selon le profil et l’expérience.
- L’opportunité de contribuer directement à la performance financière et au développement du Groupe.
Expérience requise : 1 ans +
Formation : BAC+5